"Wij zijn er voor organisaties op elk moment. Ook als er nog 'niets' speelt."

Mens & Werk in Balans werkt niet alleen bij verzuim. Wij worden ook ingeschakeld door organisaties die willen weten hoe het staat met het welzijn en het klimaat binnen hun bedrijf. Niet omdat er al iets mis is, maar omdat je het liever nooit zo ver laat komen.

Soms is de vraag simpelweg: loopt het hier eigenlijk goed? Is er psychologische veiligheid? Voelen mensen zich gehoord? Dat soort vragen beantwoorden wij met een frisse, onafhankelijke blik. Zonder agenda en  zonder oordeel zullen we kijken, luisteren en terugkoppelen wat er leeft. Dat kan leiden tot:

• een geruststelling: het gaat goed, dit is wat wij zien.
• een vroeg signaal: hier is iets aan de hand dat de moeite waard is om nader te bekijken.

Pas als signalen zich opstapelen of als verzuim begint te ontstaan, schakelen wij door naar actievere interventie. Veel organisaties komen pas in beweging wanneer verzuim al is uitgelopen. Daardoor wordt het als medisch probleem behandeld terwijl de werkelijke oorzaken onder de oppervlakte blijven, zoals:

• spanning in en tussen teams
• onduidelijke communicatie
• overbelasting van werknemers
• gebrek aan psychologische veiligheid 

Trajecten worden (onnodig) complex en kostbaar. Medewerkers en leidinggevenden komen tegenover elkaar te staan.

Mens & Werk in Balans stapt in op het moment dat bij jullie past. Van een eerste check tot volledige begeleiding bij complex verzuim.

Wat wij zien

Wij werken op het snijvlak van organisatie, gedrag en verzuim. Onze kracht ligt in het vroegtijdig herkennen en doorbreken van patronen.

Vroegtijdig inzicht

Wij signaleren waar verzuim naartoe beweegt door te kijken naar samenwerking en communicatie, werkdruk en rolverdeling en leiderschap en aansturing. We maken zichtbaar wat vaak al gevoeld wordt maar nog niet wordt benoemd.

Gerichte interventie

Wanneer spanning ontstaat begeleiden wij het herstel van het gesprek tussen medewerker en leidinggevende. We brengen duidelijkheid in rollen en verwachtingen en doorbreken afwachtend gedrag. We werken praktisch en direct, met oog voor alle betrokkenen.

Begeleiding binnen trajecten

Wanneer er al sprake is van verzuim maken wij trajecten effectiever en menselijker. We versnellen de terugkeer naar werk en voorkomen onnodige escalatie naar zwaardere en duurdere trajecten.

De vier sporen

De vier sporen beschrijven hoe Mens & Werk in Balans organisaties ondersteunt bij het voorkomen van uitval, het begeleiden van verzuim en het realiseren van duurzame terugkeer naar werk. Niet vanuit standaard protocollen alleen, maar vanuit aandacht voor zowel belastbaarheid als gedrag, communicatie en werkklimaat. Onze aanpak combineert praktische re-integratiebegeleiding met de VOEL-methodiek en CSR-principes (Coherentie, Stilte en Regulatie). Klik hier om verder te lezen over de vier sporen.

Onze werkwijze in samenwerking organisaties

Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer mensen zich gehoord voelen en verantwoordelijkheid nemen. Daarom werken wij met open en eerlijke gesprekken, zonder oordeel maar met duidelijke richting. Wij verbinden mens en organisatie zodat oplossingen niet alleen worden bedacht maar ook worden gedragen en toegepast.

De interventies die wij inzetten zijn gericht op vermindering van werkgerelateerd stressverzuim, versterking van psychologische veiligheid en communicatie en ondersteuning van energie, motivatie en zelfregulatie.

Dit omvat onder andere systemische Paardencoaching als directe spiegel voor gedrag en dynamieken in teams, holistische trajecten met lichaams- en energiegerichte werkvormen gericht op herstel van belastbaarheid en zelfregulatie, diepe ontspanningssessies die het zenuwstelsel activeren naar herstel en parasympatische rust, en reflectieve werkvormen gericht op betekenisgeving en het verkennen van patronen die werkbeleving en functioneren beïnvloeden.

“In de Kudde kent ieder paard zijn ‘eigen plek’ in het systeem, passend bij de rol en verantwoordelijkheden die dit dier kan dragen. Zo ontstaat er een gezond, functionerend systeem waarbij ieder individu tot uiting en ontplooiing kan komen binnen zijn of haar eigen kracht.”